Сработаться или ужиться? Стоит ли работать вместе с мужем

Сработаться или ужиться?

В одной конторе, где я когда-то трудилась, проблемы семейных баталий на работе решались по отработанному алгоритму - превентивно. Если шефу становилось известно о том, что между кем-то из коллег завязался роман (в смысле серьезные отношения, а не интрижка на одну ночь), пару немедленно разлучали путем увольнения мужчины. И никакой тебе «Санта-Барбары» на рабочем месте. Однако не все руководители столь категоричны. И иногда судьба распоряжается так, что нам приходится сосуществовать с мужем или бойфрендом не только на одной жилплощади, но и в одном рабочем пространстве.

Не будем лукавить: опыт большинства пар свидетельствует против такого тандема. Однако есть и те счастливцы, чьи отношения от совместной работы не только не испортились, но даже стали крепче. Так или иначе, если судьба столкнула тебя с необходимостью принятия решения – стоит ли пытаться совместить деловые и личные отношения, или лучше разграничить эти две зоны - необходимо взвесить все за и против.

Конечно, каждый случай индивидуален. Однако есть ряд ситуаций, в которых совместный труд на благо родины практически гарантированно приведет к разводу.

Ты – начальник.

Если ты смотрела сериал «Отчаянные домохозяйки», ты наверняка помнишь, как плачевно сказался на отношениях Тома и Линнет Скаво тот факт, что Линнет стала руководителем. А ведь речь идет о феминизированной Америке! Что уж говорить о нашей патриархальной стране? Другое дело, что в данном случае гораздо логичнее поискать новую работу мужу – аргументация, я думаю, будет излишней.

Он – начальник.

В отличие от п.1, при таком раскладе отношения имеют хоть какой-то шанс на выживание. Однако он также призрачен. Вероятность того, что муж сможет отделять котлеты от мух, крайне мала. В итоге, ты настолько устанешь от совмещения роли девочки на побегушках и мальчика для битья, что закончится все плохо. Или ты дома наденешь мужу на голову тарелку спагетти, или на работе набросишься на него с канцелярским ножом. Романы шефа и подчиненной – явление довольно распространенное. Но лишь когда речь идет о том, что секс является твоей дополнительной служебной обязанностью.

Вы – конкуренты.

Если тебе приходится конкурировать с мужчиной, ты должна делать это по мужским правилам. Увы, именно по этим правилам мы и живем, и работаем. И будь готова, что твой муж перестанет видеть в тебе женщину. Он будет бить тебя копытом, наносить удары в спину, плести против тебя интриги (мужчины – непревзойденные мастера в этом деле, гораздо более совершенные, чем мы), ставить подножки. Короче, делать все то, что считается в мире мужчин здоровой конкуренцией. Не жди, что он пропустит тебя вперед только потому, что ты стала его женой. Вряд ли такие отношения можно назвать перспективными.

Ситуация вполне безопасна, если вы с мужем работаете в одной фирме, но в разных департаментах. Ваши сферы интересов не пересекаются, и из подобного расклада как раз можно извлечь массу положительных моментов:

- у вас никогда не иссякнут темы для разговоров: можно перемывать косточки коллегам, обсуждать новые стратегические направления компании, ругать последними словами Большого Босса.

- с одной стороны, нет необходимости сидеть в одном кабинете – следовательно, личное пространство каждого из вас остается неприкосновенным. При этом вы вроде как всегда друг у друга под рукой. Можно выкроить минутку на перекур, сходить вдвоем пообедать, вместе приезжать и уезжать с работы, обмениваться смайликами по корпоративной аське.

- присутствие на работе супруги, пусть и в другом крыле здания, дисциплинирует мужчин. Вероятность возникновения служебного романа снижается в разы.

Однако для того, чтобы выиграть от подобной ситуации, необходимо помнить: ваш брак и то, как вы собираетесь его совмещать с работой – сугубо ваши проблемы. Вовлекать в этот процесс коллектив не только непрофессионально, но и крайне неразумно. Очень часто работа супругов в разных отделах и даже в разных корпусах не спасает остальных от неприличных сцен в коридоре по поводу того, кто будет забирать детей из сада, и что кому сказала чья мама.

Кроме того, категорически не рекомендуется жаловаться сослуживцам на своего нерадивого супруга. Такие детали его биографии, как то, что он разбрасывает носки по всей квартире, пьет молоко прямо из пакета, поет в душе дурным голосом и храпит, должны остаться за кадром жизни предприятия. Сама подумай, каково коллеге звонить твоему супругу и спрашивать, например, согласовал ли он отгрузку 10 фур с чапельниками, если ты только что 15 минут крайне эмоционально высказывалась о нем, будто о неряшливом ребенке? Согласись, все-таки в политике моего бывшего шефа был какой-то смысл…

Как избежать ошибок в резюме || Как стать лучшим работником в глазах руководителя