Мифы - стереотипы о трудоустройстве

Стереотип 1. Все хорошие места заняты, получить пристойную должность можно только при наличии личных связей.

Работодатели совсем не глупы и прекрасно понимают, что чей-то протеже вполне может оказаться неважным специалистом с неуживчивым характером, которого будет проблематично уволить. Поэтому при грамотно составленном резюме и владении навыками самопрезентации вполне реально найти работу даже в солидной фирме.

Стереотип 2. Чтобы получить работу необходимо обладать солидным опытом и немалыми профессиональными знаниями.

На некоторых предприятиях специфика работы такова, что человека легче научить, чем переучивать. Прогрессивные руководители видят в неопытных кадрах потенциальные возможности, ведущие к принятию нестандартных решений.

Стереотип 3. Не стоит предлагать свою кандидатуру, если нет полного соответствия данных вашего резюме с требованиями работодателя.

Публикуя объявление, работодатель указывает максимальные требования к кандидатам. Если вас заинтересовала предлагаемая работа, то позвоните в офис, выясните в личной беседе, что необходимо для приглашения на собеседование.

Стереотип 4. В вашей трудовой книжке множество записей и ваши шансы на трудоустройство минимальны.

Опытный руководитель, учитывая нестабильность современных экономических условий, наверняка вполне нормально отнесется к ситуации, когда человек вынужден менять место работы не только по своему желанию.

Стереотип 5. Найти хорошую работу через Интернет очень трудно и сложно.

Возможно, вы прилагаете усилия не в том направлении. Поменяйте свою методику и не только выставляйте свои резюме, но и отслеживайте раздел «вакансии» на сайтах интересующих вас работодателей.

© Автор: fay3 специально для LadyDiary.ru