Грамотный самопиар на работе: успех гарантирован!

Успех на работе во многом зависит от отношения к вам руководства. Наблюдая за одним из коллег, я обогатила свои представления о современных карьеристах. Ведь основу такого талантливого движения к сердцу руководителя и к расчетной ведомости с постепенно, но настойчиво увеличивающимися цифрами составляет грамотный и последовательный САМОПИАР.

1. На оперативных совещаниях озвучивайте руководству ваши дельные предложения по оптимизации деятельности фирмы, даже если они касаются работы других отделов, или данные вопросы не находятся в вашей компетенции.

2. Почаще ходите по коридорам с бумагами (по рабочим вопросам к кому-либо из сотрудников, под самыми разными предлогами), изображая стремительность и кипучую деятельность. Выражение лица при этом должно быть деловито-сосредоточенным или озабоченно-оптимистичным (но не слишком мрачным). Чтобы руководству, встретившему вас в офисе, сразу было ясно: вы трудитесь, не покладая рук, и, несмотря на препятствия, сложности и форс-мажор, победа будет за вами.

3. Корпоративные мероприятия – важный атрибут уважающей себя фирмы с историей, серьезными акционерами и планами на будущее. Игнорировать выездные спортивные соревнования либо вечеринки в кафе – верх неблагоразумия и недальновидности. Ваша задача – блистать! Будь то стадион, день рождения компании, профессиональный праздник или Новогодний корпоратив.

Оденьтесь поприличнее (если вы – девушка, то понаряднее). Приготовьте пару-тройку тостов, которые вы с восторгом и радостью озвучите за праздничным столом, когда руководство предложит вам поздравить коллектив (или когда всем уже будет так хорошо, что вы сами решите это сделать). Пригласите руководителя на танец, если вы – мужчина, а руководитель – женщина, и наоборот.

4. Если вы – начальник отдела, то относитесь к своим подчиненным строго, но справедливо. В мелочах будьте лояльны: отпускайте их по личным делам при необходимости «просто так» (без служебных записок и излишнего официоза и огласки). Дарите им подарки на дни рождения, говорите комплименты (нахваливайте почаще). Обсуждайте новости, рассказывайте веселые истории, создавая дружелюбную атмосферу в вашей «вотчине». И при этом тщательно контролируйте уровень сложности задач, которые берется решать ваш подчиненный. Ведь конкуренты вам не нужны. Да о прибавке зарплаты для них перед руководством не ходатайствуйте. На всех благодетели не хватит, думайте о себе.

5. Определите и проработайте спектр вопросов, в котором вы можете стать для руководителя фирмы незаменимым. И деликатно и тонко помогите руководителю осознать свою уникальность и незаменимость. Даже если сейчас кризис и руководитель помнит поговорку советских времен «незаменимых людей нет», действительно незаменимых не увольняют никогда.

6. Если у вашего руководителя есть вышестоящий руководитель, помните о необходимости умеренного самопиара перед «главным». Соблюдайте при этом субординацию и рекламируйте себя максимально изящно и по делу, как хороший специалист и отличный парень (милая девушка).

Согласитесь, дельные советы, благодаря которым можно быть на хорошем счету у начальства, и при этом оставаться вполне приличным и порядочным человеком.

Как избежать ошибок в резюме || Как сохранить сосредоточенность на рабочем месте