Болезни, передающиеся планктонно-офисным путем

О неизменных спутниках офисной жизни

Современная офисная культура породила немало различных явлений, некоторые из которых приобретают патологический характер. Чем живет коллектив, помимо работы? Могу сказать, что практически любая компания имеет слишком раздутый штат, а виной тому – неорганизованность рабочего процесса, и, как следствие, избыток у персонала времени на посторонние дела. А безделье – это благодатная почва для развития корпоративных вирусов и распространения их в офисном пространстве. Большинство из них неизбежно и неизлечимо.

1. Сплетни.

Механизм их возникновения просто уникален. Поразительно, как может исказиться простой факт, передаваемый из уст в уста. Например: офис-менеджер Оленька сегодня пришла на работу без макияжа. Далее строится причинно-следственная связь между этим событием и тем, что курьер Василий часто стоит рядом со стойкой ресепшн, и они с Оленькой глупо хихикают. И вот к концу рабочего дня весь филиал уже обсуждает, что Оля беременна, причем про Василия уже и думать забыли, а потенциальным папашей каким-то мифическим образом стал логист Андрюша. Как?! Почему?! Откуда?! Загадка.

Противостоять сплетням нет возможности. Уклоняться от участия в них почти нереально. Остается лишь смириться и получать удовольствие от перемывания косточек коллегам. А став жертвой сплетен, терпеть и утешать себя тем, что рано или поздно общество потеряет интерес к вашей скромной персоне.

2. Интернет-серфинг / флудинг / твиттеринг и так далее.

Сюда же можно с натягом отнести и пасьянс «Косынка». Что делают сотрудники, когда им нечем заняться? Правильно: сидят в ЖЖ, Одноклассниках, Контакте, кулинарных форумах (форумах молодых мам, поклонников Bentley, любителей саги «Сумерки», фанатов WOW и т.д.). Особенно обнаглевшие индивиды качают непристойное видео и чатятся на сайтах знакомств. Короче, жрут корпоративный трафик. Мне кажется, единственный способ для работодателя хоть как-то отвлечь сотрудников от подобных развлечений – загрузить их помимо работы различными программами самообучения.

3. Бюрократия.

Данная болезнь развивается в прямо пропорциональной зависимости от размера компании. Чем больше становится фирма, тем более формальны способы согласования, принятия и утверждения решений. И соответственно, снижается оперативность работы. Пока обежишь с какой-нибудь служебной запиской 3 этажа офиса, ее содержание уже поменяется, отменится и потеряет актуальность. А самое страшное – отчеты. Время, затрачиваемое на составление отчетов о проделанной работе, зачастую превышает время, затраченное на саму работу. Самое обидное, что зачастую в документообороте царит полный бардак.

Наверно, единственный способ оптимизации бизнес-процессов для России – обратиться к опыту зарубежных коллег. Что-то подсказывает мне, что сами мы не справимся.

4. Интриги.

Есть те, кто ходит на работу почесать языком. А есть те, кто ходит на работу для того, чтобы у первых было о чем чесать языком. В любом коллективе неизбежно столкновение интересов. Причем совершенно не обязательно речь идет о каких-то амбициозных карьерных планах: подсидеть Марью Ивановну на должности заместителя начальника отдела и занять ее кресло. Чаще всего мотивы менее очевидны и более мелочны. Проще говоря, в основе большинства интриг лежит чья-то личная неприязнь к кому-либо. Как в анекдоте: «Боже, за что ты меня караешь?! - Ну не люблю я тебя, просто не люблю!».
И даже если удастся устранить идеологического лидера и вдохновителя офисных интриг, на его смену придет другой. Интриганов не сломить, не остановить и не уничтожить.

5. Флирт.

Любви, как известно, покорны все возрасты и должности. Целыми днями (рабочими, надо отметить!) бухгалтер Алена строит глазки экспедитору Славе, маркетолог Юра пишет всякие нежности по аське менеджеру по персоналу Марине, а сплетники (см. п. 1) это обсуждают. И вновь работа встала.
Офисный коллектив постоянно лихорадит от сердечных дел. И у этого недуга есть одна особенность: его не предотвратить, даже если загрузить команду работой сверх всяких возможностей, а заодно приправить это тренингами, семинарами и общественными нагрузками. Даже субботники не спасут.

Как избежать ошибок в резюме || Офис для новичков